我們對人才的定義 ·認同華工科技的企業文化，誓與公司一同發展的員工是可造之才。 ·為企業創造增值價值的員工是人才。 ·服務於企業願景、持續創造豐厚增值價值的員工是核心人才。 ·懂技術的職業經理人、懂管理的技術專家是華工科技的全才。

「青苗計劃」邀你同行 你是否對職場產生恐懼心理，逃避就業？ 你是否感覺大學畢業前途比較迷茫，沒信心？ 你是否離開校園，離開昔日的同學和老師，有點孤獨？ 你是否覺得不確定專業知識能不能滿足崗位所需，心生忐忑？ 你是否缺乏對職業定位清晰的認知，不斷尋覓中失去了更多的機會？

企業的競爭歸根結底是人才的競爭。公司在用人上看品格、看本質、看主流，不求全責備，不論資排輩，不會做事卻會「處世」的人絕不重用。 為加速引進行業內成熟人才和高潛人才，先後推出「獵鷹計劃」和「青苗計劃」等長期人才項目。公司成功引進了30餘位海內外、行業內領軍人才和高端專業人才，為公司自主創新、產業升級、戰略實現提供了有利支撐。